快科技4月10日音问，据媒体报谈，继本年头罢免2000名被以为涌现欠安的职工之后yqk 勾引，微软正在研究进行新一轮裁人，最早可能在5月捏行。

这次裁人的主要盘算推算是中层处理东谈主员和非工夫岗亭，相等是阵势司理和家具司理。

知情东谈主士涌现，微软里面正在探讨若何削减中层处理东谈主员，并擢升阵势中门径员相干于非门径员的比例，微软现在约5.5名工程师对 1名阵势司理，盘算推算是达到 10:1。

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除了中层处理东谈主员和非工夫岗亭，这次裁人还将包括涌现较差的职工。

微软选拔0到200的评分系统评估职工绩效，称为“ManageRewards滑块”，其中，80分以下被视为低绩效，120分以上被视为高绩效。

衔接两年绩效评估得分在80或以下的职工可能会被裁掉。

微软尚未详情具体的裁人东谈主数，但知情东谈主士示意，这次裁人的界限可能较大。

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